本田真美(2010年应届毕业生入职)
“主要负责工厂内营养辅助食品 (健康食品的颗粒等) 和果汁蜜棒型的生产管理,以及放入商品的箱子和标签贴纸等材料的订购。除了单调的工作外,我们还处理生产管理系统和与外部业务合作伙伴的关系,因此我们始终预测未来并重视团队合作。虽然不直接和顾客接触,但是为了让顾客买回家打开箱子时更高兴,每一件商品都倾注了自己的心意。”
促进女性员工的成功 (本田首席)
“主要负责工厂内营养辅助食品 (健康食品的颗粒等) 和果汁蜜棒型的生产管理,以及放入商品的箱子和标签贴纸等材料的订购。除了单调的工作外,我们还处理生产管理系统和与外部业务合作伙伴的关系,因此我们始终预测未来并重视团队合作。虽然不直接和顾客接触,但是为了让顾客买回家打开箱子时更高兴,每一件商品都倾注了自己的心意。”
“当我还是学生的时候,我对制造业感兴趣,我听说了杉养蜂园的人力资源经理,就产生了兴趣。加入公司后的培训包括商店销售培训和养蜂培训,我有机会在每个部门的工作中,我也学到了养蜂的深度。我从那时获得的经验今天仍然有用。我发现作为一家公司共同努力创造让客户满意的产品是很有意义的。
2019年3月,在现有工厂后面兴建了新工厂,进一步丰富了工作环境。例如,有了更多的空间,安装了新设备来管理材料,以前用来装补品的房间被改造成一个大休息室。 ”
“目前,我要抚养两个孩子,工作时间从早上九点到下午五点缩短。这是一家女性人数较多的公司,所以他们提供产前和产后的产假,以及缩短员工的工作时间,这是很有吸引力的。”另外,他们对突然要求休假很有帮助,比如当我的孩子发烧时,因为有很多女性兼职工人,而且我的孩子和我老板的孩子年龄相近。有时会像父母一样向他们请教,他们总是很照顾我。
平衡家庭和工作最重要的是“微笑和体贴”。在一天中的转折点,例如送孩子去幼儿园或他们上床睡觉时,我意识到与孩子们互动时始终保持微笑。 ”