혼다 마미(2010년 신졸입사)
“공장 내에서 보충제(건강 식품의 알갱이 등)나 과즙 꿀의 스틱 타입의 생산 관리, 상품을 넣는 상자나 라벨 씰등의 자재 발주를 주로 담당하고 있습니다.단조한 작업 뿐만이 아니라, 생산 관리 시스템의 취급이나 외부의 거래처와의 관계도 있으므로, 항상 앞을 예측해 팀워크를 소중히 하고 있습니다. 받을 수 있도록 하나하나의 상품에 마음을 담고 있습니다.
여성 사원의 활약 추진(혼다 주임)
“공장 내에서 보충제(건강 식품의 알갱이 등)나 과즙 꿀의 스틱 타입의 생산 관리, 상품을 넣는 상자나 라벨 씰등의 자재 발주를 주로 담당하고 있습니다.단조한 작업 뿐만이 아니라, 생산 관리 시스템의 취급이나 외부의 거래처와의 관계도 있으므로, 항상 앞을 예측해 팀워크를 소중히 하고 있습니다. 받을 수 있도록 하나하나의 상품에 마음을 담고 있습니다.
“만들기에 흥미를 가지고 있던 학생 시절, 스기양봉원의 인사 담당자의 이야기를 듣고 흥미를 가졌습니다.입사 후의 연수에서는 점포에서의 판매 연수나 양봉 연수도 있어, 각 부서에서 일해 있는 사람의 힘든 일도 알았고, 양봉의 깊이도 배웠습니다.그 때의 경험은 지금도 도움이 되고 있습니다.
2019년 3월에는 기존의 공장 뒤에 신공장이 생겨 작업 환경이 더욱 충실했습니다. 예를 들어 공간에 여유가 생기면, 자재를 관리하는 새로운 기계가 도입되거나 이전에는 보충제의 박스 작업으로 사용되었던 방이 큰 휴식실로 바뀌었습니다. "
“지금은 2명의 아이를 키우면서, 9~17시 때 단근무로 일하고 있습니다.역시 여성이 많은 회사이므로, 산전 산후 휴가나 육아 단시간 근무의 제도가 충실하고 있는 것은 매우 매력입니다 또, 아이의 발열 등, 돌발적인 휴가의 요구에도 대응해 주기 때문에 매우 살아 있습니다. , 부모로서의 상담을 할 수도 있고, 언제나 신경 쓰고 있습니다.
가정과 일의 양립으로 소중히 하고 있는 것은 「웃는 얼굴과 배려」입니다. 보육원에 송출할 때나 취침할 때 등, 하루 중의 고비에서는, 항상 미소로 아이와 접하는 것을 의식하고 있습니다. "