당사는 전 직원의 약 80%, 그리고 관리직의 약 60%가 여성입니다. 결혼이나 출산 등 다양한 라이프 스테이지의 변화가 있어도, 안심하고 계속 일할 수 있는 직장 환경의 실현에 주력하고 있습니다. 예를 들면 산전 산후 휴업이나 육아 휴업의 취득 촉진(취득율 100%), 육아 휴업중의 사회 보험료 면제 등, 제도의 주지나 정보 제공을 적극적으로 실시하고 있습니다. 휴업으로부터의 복귀 후에도 단시간 근무가 가능합니다. 또한 SDGs(지속가능한 개발목표)의 달성목표로는 '젠더의 평등을 달성하고 모든 여성과 여아의 임파워먼트를 도모'하는 것이 정해져 있습니다. 앞으로도 오랫동안 고객에게 아름다움과 건강을 전달하는 사명을 다하기 위해서도 다이버시티에 근거해 직원 한사람 한사람이 더욱 활약할 수 있는 기업을 목표로 합니다.