女性社員の活躍推進

当社は全従業員の約8割、そして管理職の約6割が女性です。結婚や出産などの様々なライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる職場環境の実現に力を入れています。例えば産前産後休業や育児休業の取得促進(取得率100%)、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を積極的に行なっています。休業からの復帰後も短時間勤務が可能です。また、SDGs(持続可能な開発目標)の達成目標では「ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る」ことが定められています。これからも末永く、お客様に美と健康を届ける使命を全うするためにも、ダイバーシティに基づき、従業員一人一人がさらに活躍できる企業を目指します。

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