本田真美(2010年應屆畢業生入職)
「主要負責工廠內營養輔助食品 (健康食品的顆粒等) 和果汁蜜棒型的生產管理,以及放入商品的箱子和標簽貼紙等材料的訂購。除了單調的工作外,我們還處理生產管理係統和與外部業務合作夥伴的關係,因此我們始終預測未來並重視團隊合作。雖然不直接和顧客接觸,但是為了讓顧客買回家打開箱子時更高興,每一件商品都傾註了自己的心意。」
促進女性員工的成功 (本田首席)
「主要負責工廠內營養輔助食品 (健康食品的顆粒等) 和果汁蜜棒型的生產管理,以及放入商品的箱子和標簽貼紙等材料的訂購。除了單調的工作外,我們還處理生產管理係統和與外部業務合作夥伴的關係,因此我們始終預測未來並重視團隊合作。雖然不直接和顧客接觸,但是為了讓顧客買回家打開箱子時更高興,每一件商品都傾註了自己的心意。」
「當我還是學生的時候,我對製造業感興趣,我聽說了杉養蜂園的人力資源經理,就產生了興趣。加入公司後,店裡有銷售培訓和養蜂培訓,我能夠在每在一個部門的工作中,我也學到了養蜂的深度。
2019年3月,在現有工廠後面興建了新工廠,讓工作環境更加充實。例如,有了更多的空間,安裝了新設備來管理材料,以前用來裝補品的房間被改造成一個大休息室。 」
「目前,我要撫養兩個孩子,工作時間從早上九點到下午五點縮短。這是一家女性人數較多的公司,所以他們提供產前和產後的產假,以及縮短員工的工作時間,這是很有吸引力的。 」另外,他們對突然要求休假很有幫助,例如當我的孩子發燒時,因為有很多女性兼職工人,而且我的孩子和我老闆的孩子年齡相近。有時會像父母一樣向他們請教,他們總是很照顧我。
在平衡家庭和工作時,我看重的是「微笑和體貼」。在一天中的轉捩點,例如送孩子去幼兒園或他們上床睡覺時,我意識到與孩子們互動時始終保持微笑。 」