小田麻衣(2011年應屆畢業生入會)
「負責負責區域內多家店鋪的銷售和店鋪的運營。具體而言,我們分享其他商店的良好努力,以提高銷售額,培養商店的銷售人員和庫存管理。商店的工作人員住在每個地區,很少去總公司,所以他們也像銷售人員一樣負責總公司和網站之間的管道。」
促進女性員工的成功 (小田副經理)
「負責負責區域內多家店鋪的銷售和店鋪的運營。具體而言,我們分享其他商店的良好努力,以提高銷售額,培養商店的銷售人員和庫存管理。商店的工作人員住在每個地區,很少去總公司,所以他們也像銷售人員一樣負責總公司和網站之間的管道。」
「當我還是學生時,我的專業是營養化學,所以我選擇了杉養蜂園在那裡我可以運用我的知識,並且有很多工作機會。我在呼叫中心工作了大約一年,然後在擔任商店在市裡工作了幾年後,我被選為熊本市地區的經理。支持。
目前,我在撫養孩子的同時減少了工作時間。我要去幼兒園接送孩子,回家後也很忙,但在店員的支持下,我可以充實地度過每一天。 」
「當我作為商店的銷售人員與顧客互動時,我不僅僅立即向他們提供產品知識,而且我重視他們進入商店時向我打招呼的方式,我給他們的面部表情,以及有時與我們一起來的顧客已經長大並與家人一起前來,因此無論年齡大小,我們都努力提供令人難忘的客戶服務。
作為一名經理,我有意識地從客戶和公司的角度以適合每個人的方式進行溝通和跟進。例如,您可能會分析商店的銷售數據並給出展示和訂購的說明,或者您可能會說,“這是其他商店為了 取悅顧客所做的,所以為什麼不嘗試一下”而不是您自己的喜好?但是,我總是嘗試從客戶的角度和公司的角度思考,同時尊重對方,例如“這就是公司的政策。” 」