小田麻衣（2011年应届毕业生入职）
“负责负责区域内多家店铺的销售和店铺的运营。具体而言，我们分享其他商店的良好努力，以提高销售额，培养商店的销售人员和库存管理。商店的工作人员住在每个地区，很少去总公司，所以他们也像销售人员一样负责总公司和网站之间的管道。”
促进女性员工的成功 (小田副经理)
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- 促进女性员工的成功 (小田副经理)
小田麻衣（2011年应届毕业生入职）
“当我还是一名学生时，我的专业是营养化学，所以我选择了杉养蜂园在那里我可以运用我的知识，并且有很多工作机会。我在呼叫中心工作了大约一年，然后担任商店在市里工作了几年后，我被选为熊本市地区的经理。实际上，我加入公司后有一段时间我很担心我的职业生涯，我很感谢我的老板和我。公司的支持。
目前，我在抚养孩子的同时减少了工作时间。我要去幼儿园接送孩子，回家后也很忙，但在店员的支持下，我可以充实地度过每一天。 ”
“当我作为商店的销售人员与顾客互动时，我不仅仅立即向他们提供产品知识，而且我重视他们进入商店时向我打招呼的方式，我给他们的面部表情，以及有时与我们一起来的顾客已经长大并与家人一起前来，因此无论年龄大小，我们都努力提供令人难忘的客户服务。
作为一名经理，我有意识地从客户和公司的角度以适合 每个人的方式进行沟通和跟进。例如，您可能会分析商店的销售数据并给出展示和订购的说明，或者您可能会说，“这是其他商店为了取悦顾客所做的，所以为什么不尝试一下”而不是您自己的喜好? 但是，我总是尝试从客户的角度和公司的角度思考，同时尊重对方，例如“这就是公司的政策。” ”
